Où l’on croit que l’on a le temps mais préparer et effectuer cet entretien pour tous les salariés nécessite de s’y prendre bien à l’avance.

La loi du 5 mars 2014 est entrée en vigueur le 7 mars 2014 et les dispositions relatives à l’entretien professionnel sont d’application immédiate. Les entretiens des salariés déjà en poste doivent donc être réalisés avant le délai légal de 2 ans, soit avant le 7 mars 2016. Moins d’un an, donc…